Dragers bij uitvaarten zijn effectief meestal niet veel meer dan een halfuur aan het werk per uitvaart. Maar zij moeten voortaan dus minimaal worden uitbetaald voor drie uur. Wanneer een drager op dezelfde dag nog een andere uitvaart mag doen moet hij wederom voor minimaal drie uur worden uitbetaald.

Wet ten gunste van flexwerker

In eerdere rechtszaken oordeelde de rechter vaak in het voordeel van de werkgever. Wanneer een tweede oproep viel binnen drie uur van de vorige hoefde de werkgever maar eenmaal drie uur te betalen. Het arrest sluit volgens het FD goed aan bij het nieuwe sociaal akkoord.

Voor werkgevers houdt dit arrest in dat ze hun planning goed op orde moeten hebben om te voorkomen dat ze onnodig veel extra uren moeten betalen.

Duidelijkheid voor opdrachtgever en flexwerker

Er is in dit geval sprake van dwingend recht waar je niet van af mag wijken. Dat zal dus betekenen dat organisaties die zich nog niet aan de drie-uren regel houden zich moeten aanpassen. Het zou daardoor kunnen voorkomen dat uitvaartondernemers bij sommige opdrachtgevers meer moeten gaan betalen dan eerder.

Het arrest heeft betrekking op alle oproepkrachten/uitzendkrachten. Dat houdt dus in dat de regel ook van toepassing is op mensen die bijvoorbeeld werken in de catering van een uitvaartorganisatie.

uit: uitvaartbranche.nl